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掌上春城讯“对推诿扯皮、庸懒散漫的人员，要及时予以惩戒问责，多杀几趟‘回马枪’，防止‘雨过地皮湿、治理一阵风’……”在禄劝县争当“实干家”、整治“太平官”工作推进会上，禄劝县委相关负责人强调。
围绕县委“争当排头兵”三年行动方案，禄劝县纪委监委打出部门联动一体化、问题清单动态化、监督检查常态化“组合拳”，对干部不担当不作为下“猛药”，让“太平官”不太平。
“自专项整治工作开展以来，我们根据作风建设地区性、行业性、阶段性特点，划定整治重点，每季度定期开展问题起底，挂图作战全面整治‘太平官’。”禄劝县纪委监委相关负责人介绍，同时与组织、审计、信访等部门联动共享干部监管信息100余条，对干部现实表现“全面体检”，及时精准发现问题，全面起底2022年以来问题线索17件98人，对相关责任人及时追责问责，将专项整治网覆盖县直机关、乡镇（街道）和村委会。
禄劝县纪委监委梳理形成辖区、部门、行业问题清单，制定9条个性化动态清单，综合运用“定向清单+动态清单”，紧密结合日常监督与重点抽查，统筹开展“太平官”“揭短”监督检查行动，对重点地区、行业“导航式”开展精准整治。
昆明日报全媒体记者：吕文康
通讯员：奚颢洋
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